El check-in es una forma simple para que un equipo abra una reunión o proceso. Puedes usar las frases/preguntas para fomentar la predisposición de los participantes, la confianza y la alineación creando un espacio para reflexionar e invitar a todos a tomar unos minutos para estar presentes.
No hay una sola forma de hacer un check-in. Las siguientes son algunas formas en que puedes considerar la principal de las circunstancias.
Haz que cada participante comparta uno por uno. Esto se recomienda para grupos más pequeños, ya que debes considerar el tiempo que llevará a cada individuo participar.
Una vez que los grupos pequeños están formados, puedes dar un tiempo específico para que compartan. Una vez que los pequeños grupos regresan al grupo grande, pueden compartir lo más destacado.
